За свою жизнь человек сталкивается с различными ситуациями оценки. Чаще всего всестороннему изучению подлежит его личность в случаях принятия на работу, увольнения, перевода, поступления в учебные заведения и прочее. В таких случаях составляется характеристика - описание деловых и личностных качеств человека. Как правильно составляется Образцы и примеры таких документов - в статье. Структурные элементы характеристики Для того чтобы было общее представление о том, как составляется с места работы, образец ее должен лежать на столе каждого представителя отдела кадров или руководителя. Основными данными, которые описывает характеристика с работы, являются.

• Образец Характеристика С Места Жительства
• Как Правильно Написать Характеристику
• Производственная Характеристика Образец Заполнения

• Вам нужна Служебная Характеристика для предоставления. Служебной, научной и др. Деятельности работника, который включает в себя оценку. Помощь в написании характеристик. Популярные материалы этого сайта: Образец резюме по специальностям Образец сопроводительного письма.
• Образец характеристики. Характеристику с места работы либо пишут от руки, либо печатают на компьютере. Распечатывают обычно на листе формата А4. Пункты, о которых мы говорили ранее следует полностью отразить в документе, а завершить написание характеристики сотрудника нужно указанием, куда и для какой цели она будет предоставлена. Также не забудьте указать дату и год, когда характеристика составлена, а затем не забудьте поставить печать организации. К написанию этой характеристики предъявляется ряд требований: При составлении обязательно укажите дату и порядковый номер характеристики; В хронологическом порядке отразите этапы профессионального становления сотрудника.

рабочие успехи, профессиональные знания и навыки, поощрения или взыскания;. социальные характеристики человека;. деловые и моральные качества работника.

Качества используемые для написания характеристики. Морально – этические. Со всеми вежлив (а), воспитан (а), не позволяет грубости в общении. Очень пассивен (на), никогда не проявляет инициативы, обычно предпочитает находиться в тени. Склонен (на) хитрить, изворачиваться, старается в своих промахах и неудачах обвинить других, часто говорит неправду. В случае необходимости что-либо организовать, всегда находит подход к каждому человеку не командуя и не приказывая. Ленив (а), старается как можно меньше на себя взять. Образец характеристики. (составляется на фирменном бланке с указанием всех реквизитов). Характеристика на студента с места практики. Настоящая характеристика дана.

В целом можно использовать общую структуру, которой должна соответствовать характеристика на работника с места работы. Образец (или схема) выглядит следующим образом:. название организации, дата составления, исходящий номер документа (если характеристика составляется не на фирменном бланке);. Ф.И.О. Работника, дата рождения, должность;. образование и этапы профессиональной деятельности сотрудника;.

всевозможные награды, наказания;. квалифицированность, соответствие должности;. личностные качества работника;. цель или направление, куда готовится характеристика;.

подпись ответственного за составление характеристики лица и руководителя, круглая печать. Нужно помнить, что существует несколько потенциальных структур, которыми могут быть запрошены характеристики с места работы. Формы, образцы такого документа лучше подготовить в нескольких вариантах, в зависимости от предполагаемого запроса - для правоохранительных органов, для учебного заведения, для банковских структур, для увольнения и т. Уровень квалификации работника О квалифицированности служащего, оценке его профессиональной пригодности в характеризующем документе нужно описать:. все уровни образования (с указанием специальности и периода обучения);. повышение квалификации;.

самообразование, участие в тренингах, обучающих программах;. публикации и участие в научных конференциях;. продвижения по службе и функциональные обязанности;.

внедрение нового на рабочем месте. Деловые качества Деловые качества - это характеристики личности, которые помогают успешно справляться с трудовой деятельностью. Их также нужно учитывать, когда составляется характеристика на работника с места работы. Образец документа может включать такие пункты:. ответственность;. пунктуальность;.

инициативность;. заинтересованность;.

ориентация на результат;. целеустремленность;. готовность идти на риск;. стремление к совершенствованию своих навыков;. организаторские способности;. уровень самоорганизации;.

мотивация. Социальные данные о сотруднике Социальные сведения - это данные, которые напрямую не связаны с рабочим процессом, но так или иначе могут влиять на выполнение трудовых функций человеком. К примеру, наличие детей у женщины может влиять на ее периодическое отсутствие из-за их болезней, на длину отпуска или социальные выплаты. В зависимости от цели такие данные часто входят в составление характеристики с места работы. Образец в таких случаях должен включать данные о возможной инвалидности работника и связанных с этим противопоказаниях, семейном статусе и наличии несовершеннолетних детей, наличии нетрудоспособных близких родственников и опеки над ними, материальном положении и наличии дополнительных мест работы и т. Психологические характеристики работника В образец и пример написания характеристики с места работы можно включить индивидуально-психологические данные о сотруднике.

Это позволит составить более полное представление о человеке. К таким данным относятся:. ценностные ориентации и моральные качества;.

лидерские задатки;. особенности мышления;. нервно-психическая регуляция (уравновешенность, стойкость к внешним раздражителям, выдержка или стрессоустойчивость);. характер общения с людьми (коммуникабельность, тактичность, доброжелательность, умение работать в команде);. способ действия в конфликтных ситуациях. Характеристика с места работы: примеры и образец Далее представлен образец характеристики, в котором указаны возможные варианты, примеры для создания реального документа. Характеристика инженера технического отдела Петрова Петра Петровича 1983 года рождения, работает в техническом отделе (название организации) на должности инженера с 2005 года.

До этого стоял на учете в Центре занятости и получал социальное пособие по безработице (работал в другой организации/был студентом). Образование - высшее (среднее, среднее специальное, среднее техническое), в 2005 году окончил (название учебного заведения).

За время работы Петр Петрович зарекомендовал себя как инициативный, ответственный (безынициативный/ безответственный/незаинтересованный) сотрудник. На него были возложены обязанности по обслуживанию технических средств предприятия, ведению интернет-сайта и соответствующей документации. Со своими обязанности Петров Петр справлялся с энтузиазмом и в полной мере (не справлялся на должном уровне/выполнял посредственно/выполнял в полной мере, но безынициативно). Благодаря аналитическому складу ума и желанию развиваться (из-за невнимательности/пассивности/лени/пробелов в знаниях/нежелания развивать свои профессиональные навыки) он поставлен в резерв на повышение в должности руководителя технического отдела (будет понижен в должности). Петров Петр отличается дисциплинированностью, воспитанностью и тактом (невыполнением правил трудовой дисциплины, за что получил строгий выговор с занесением в личное дело/отсутствием такта в общении/грубостью/хамством).

Образец Характеристика С Места Жительства

С сотрудниками легко находит общий язык, умеет работать в команде, имеет лидерский потенциал (замкнут/необщителен/предпочитает работать в одиночестве). Петр Петрович женат, воспитывает сына (не женат/разведен, детей не имеет/выплачивает алименты/уклоняется от выплат).

Противопоказаний к какому-либо виду деятельности не имеет (имеет противопоказания к./имеет инвалидность). Характеристика составлена по месту требования. Дата Подписи Пример характеристики на медицинского работника Особое место занимает характеристика с места работы медицинского работника.

Как Правильно Написать Характеристику

Образец документа может включать пункты, отведенные для отзывов о деятельности медика от его пациентов. Характеристика медицинской сестры государственной поликлиники № 1 г. Киева Петровой Ларисы Ивановны Петрова Лариса Ивановна, 1991 года рождения, является сотрудником поликлиники с 2013 года.

Производственная Характеристика Образец Заполнения

Должность терапевтического отделения получила после успешного прохождения практики. До этого была студенткой Киевского городского медицинского колледжа, окончила который в 2013 году. За время работы Лариса Ивановна проявила себя как ответственный, инициативный сотрудник с развитыми практическими навыками и теоретической подготовкой. В ее обязанности входит медицинский уход за пациентами, наблюдение за состоянием их здоровья, соблюдение санитарного режима отделения, получение и учет лекарственных средств.

Свои обязанности Лариса Ивановна выполняет качественно и педантично. Не допускает ошибок в работе, всегда следует указаниям лечащих врачей. В общении с пациентами Петрова Лариса Ивановна тактична и обходительна. Особенно легко находит общий язык с детьми, умеет успокоить и ободрить пациента. Среди коллег пользуется авторитетом, обладает В связи с этим главным врачом поликлиники (Ф.И.О.) было принято решение повысить Ларису Ивановну до должности старшей медицинской сестры терапевтического отделения.

Характеристика подготовлена по месту требования. Дата Подписи Характеристика на работника с места работы: образец для педагога Для характеристики работника сферы образования нужно иметь образец, в котором представлены особенности педагогической деятельности.